Đây là vấn đề được các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh quan tâm và đưa ra nhiều sáng kiến, giải pháp, kinh nghiệm, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn...
Đây là vấn đề được các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh quan tâm và đưa ra nhiều sáng kiến, giải pháp, kinh nghiệm, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Đồng thời, làm gì để thu hút lực lượng đoàn viên tham gia các phong trào và phát huy trách nhiệm của đoàn viên khi thực hiện tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công việc đang là vấn đề được nhiều cán bộ công đoàn các cấp quan tâm.
 |
| Hoạt động thi nấu ăn, giao lưu văn hóa - thể thao vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập các ban Đảng (tháng 10 hàng năm) luôn được Công đoàn Khối V quan tâm |
Tại Hội thảo “Các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS” vừa được CĐVC tỉnh tổ chức, nhiều ý kiến tham gia góp ý đã gợi mở ra nhiều ý tưởng hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.
Thực tế hiện nay, các đối tượng tập hợp của CĐVC tỉnh là cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CB, CC, VC, LĐ) làm việc tại cơ quan, đơn vị trực thuộc Văn phòng và các Ban xây dựng Đảng, các Đảng ủy Khối của Tỉnh ủy; Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội, HĐND, UBND tỉnh; các sở, ban, ngành, cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể tỉnh. Đoàn viên, CB, CC, VC, LĐ thuộc CĐVC tỉnh có trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ cao, có bề dày kinh nghiệm trong cuộc sống và công tác, là những người tham mưu xây dựng, đồng thời cũng là những người lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, theo dõi, kiểm tra, đánh giá, tổng kết các chủ trương, chính sách, kế hoạch phát triển của tỉnh. Đội ngũ cán bộ CĐCS trực thuộc CĐVC tỉnh đều là cán bộ kiêm nhiệm, nhiều đồng chí giữ cương vị lãnh đạo của sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh nên bận công tác chuyên môn, hay có sự thay đổi sau mỗi kỳ đại hội hoặc do luân chuyển công tác nên hoạt động cũng gặp không ít khó khăn.
Ông Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết: Xác định việc đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động là nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay và thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh; trong thời gian qua, CĐVC tỉnh đã cố gắng khắc phục khó khăn, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đạt được nhiều kết quả thiết thực. Tuy nhiên, chúng tôi mong muốn để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐVC tỉnh, góp phần thực hiện tốt chủ đề hoạt động năm 2020 là “Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”, đề nghị đại diện các CĐCS cho ý kiến đóng góp vào những nhiệm vụ, giải pháp mà Ban Thường vụ CĐVC tỉnh dự kiến; Đề xuất thêm các giải pháp cụ thể nhằm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐVC tỉnh trong thời gian tới.
Đại diện CĐCS Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công tác và được các công đoàn bạn ghi nhận, đánh giá cao. Ông Nguyễn Cảnh - Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh chia sẻ: BCH Công đoàn BHXH luôn chủ động phối hợp với chính quyền tạo môi trường trao đổi, bày tỏ ý kiến của mỗi đoàn viên trong các hội nghị (hội nghị CBCC, hội nghị giao ban ngành, hội nghị giao ban cơ quan hàng tháng, các buổi sinh hoạt chính trị tại cơ quan,…); BCH Công đoàn, lãnh đạo cơ quan luôn cởi mở, lắng nghe và giải đáp mọi thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, công chức; gặp gỡ, phân tích, giải thích đối với những trường hợp cụ thể để đoàn viên, công chức thấu hiểu, ổn định tư tưởng (như việc thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn bộ máy hiệu lực, hiệu quả, năm 2018 chúng tôi có 5 trường hợp thay đổi vị trí công tác do sắp xếp bộ máy, các trường hợp đều thống nhất với chủ trương, và vị trí, chức vụ của mình). BCH Công đoàn cùng chính quyền thực hiện báo cáo công khai hàng quý về tài chính cơ quan, luôn cập nhật chế độ, chính sách mới về người lao động và thông tin kịp thời trên hệ thống điện tử cơ quan, lấy ý kiến góp ý sửa đổi và hoàn thiện các quy chế, quy định của cơ quan, được toàn thể người lao động thực hiện tốt, tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên phát huy được tinh thần phê bình và tự phê bình. Do đó, mọi quyền lợi của đoàn viên công đoàn luôn được bảo đảm như nâng lương, khen thưởng kịp thời, khách quan, công bằng. Điều đó, đã động viên tinh thần rất lớn đến đoàn viên.
Đại diện CĐCS BHXH tỉnh chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất giải pháp: Khi giới thiệu nhân sự cho công tác Đảng nên lựa chọn chủ tịch CĐCS để đưa vào cấp ủy hay nói cách khác muốn cho công đoàn hoạt động có hiệu quả thì chủ tịch CĐ phải có trong cấp ủy, nếu có trưởng ban nữ công trong cấp ủy càng tốt. Hoạt động công đoàn có mạnh là nhờ việc tạo điều kiện của thủ trưởng đơn vị, vì vậy, việc xây dựng quy chế phối hợp giữa thủ trưởng đơn vị và ban chấp hành (BCH) công đoàn là rất quan trọng, cho nên quy chế phải được bàn bạc trước trong BCH CĐ trước khi trao đổi và báo cáo với thủ trưởng đơn vị. Định kỳ mời thủ trưởng cơ quan họp cùng BCH CĐCS.
Trao đổi về những khó khăn trong hoạt động công đoàn hiện nay, anh Thanh Dương Hồng - Chủ tịch CĐCS Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cho biết: Bên cạnh những hoạt động tích cực thì hiện nay một số CĐCS còn gặp không ít khó khăn, do độ tuổi của CB, CC trong cơ quan Ban Tuyên giáo không đồng đều; những đồng chí lớn tuổi ít tham gia các hoạt động của công đoàn, nhất là các hoạt động giao lưu văn hóa, thể dục thể thao, dã ngoại… Đa số CB, CC cơ quan bị chi phối nhiều thời gian cho công tác chuyên môn. Số lượng CB, CC của Ban Tuyên giáo giảm khá nhiều so với những năm trước nên việc tổ chức các hoạt động của công đoàn gặp nhiều khó khăn…
Theo đó, CĐCS Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đề xuất để phát huy vai trò của CĐCS trong việc thực hiện chỉ thị của Bộ Chính trị gắn với xây dựng người CB, CC, VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” (không những ở Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy mà đối với các CĐCS khác), cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau: Tiếp tục phát huy vai trò của BCH CĐCS trong công tác tham mưu cho cấp ủy, chi bộ, đảng bộ cơ quan, đơn vị về triển khai học tập, quán triệt chỉ thị và thực hiện hiệu quả trong CB, CC, VC cơ quan, đơn vị; Phải đặt ra những mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu cụ thể để CB, CC, VC và đoàn viên đăng ký thực hiện. BCH CĐCS cần hướng dẫn để đoàn viên viết bảng đăng ký học tập và làm theo Bác sát với vị trí, nhiệm vụ của mỗi CB, CC, VC, nhất là căn cứ vào những vấn đề cá nhân còn hạn chế, khuyết điểm để phấn đấu, khắc phục. Phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị để được lãnh đạo tạo những điều kiện thuận lợi (chủ trương, thời gian, kinh phí…) công đoàn hoạt động. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các nội dung thi đua học tập và làm theo Bác gắn với Cuộc vận động xây dựng người CB, CC, VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” để có cơ sở đánh giá, xếp loại thi đua cuối năm chính xác. Quan tâm công tác Thi đua - khen thưởng để động viên CB, CC, VC, đoàn viên phấn đấu, rèn luyện và tham gia hoạt động của cơ quan, công đoàn đạt kết quả cao nhất.
NGUYỆT THU
