Công tác công đoàn một năm nhìn lại

Năm 2020, mặc dù gặp không ít khó khăn, thách thức, nhất là do tác động của dịch bệnh COVID-19, nhưng các hoạt động chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh, thông qua các hoạt động trọng tâm như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn của dịch bệnh COVID-19... đã thật sự đi vào chiều sâu với hình thức phù hợp, tranh thủ được các nguồn lực xã hội và tạo được sự lan tỏa rộng rãi.

 

Ông Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ ba từ trái qua) trao quà hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

 

Đến thời điểm hiện tại, tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh là 69.754 người, trong đó, đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) là 62.797 người. Nhìn chung, chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên, phẩm chất chính trị vững vàng, có ý thức tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn; các tổ chức công đoàn không ngừng nỗ lực nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

 

Một trong những kết quả đạt được rất quan trọng của các tổ chức công đoàn tỉnh năm 2020 là đã tích cực tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Cụ thể, các cấp công đoàn đã tổ chức cho cán bộ, đoàn viên tham gia góp ý các văn bản dự thảo luật, các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; đồng thời chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức; bàn bạc và quyết định những nội dung quan trọng về thực hiện kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh, hoàn thiện các nội quy, quy chế, tạo được sự chuyển biến tích cực trong việc phát huy dân chủ cơ sở, từng bước thực hiện tốt quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

 

Thông qua việc ký kết và thực hiện có hiệu quả “Thỏa ước lao động tập thể”, đã phát huy tốt vai trò đại diện của công đoàn trong việc thương lượng, từ đó nâng cao chất lượng các bản thỏa ước, chú trọng đưa vào các điều, khoản có lợi hơn cho người lao động. Trong năm 2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đôn đốc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tăng cường hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) nâng cao vai trò của mình trong việc tham gia đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đã có 341/351 CĐCS doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, đạt 97%, trong đó ký mới 8 TƯLĐTT, có 146 bản TƯLĐTT có nội dung cao hơn quy định của luật.

 

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được quan tâm đặc biệt, thông qua các chương trình, hoạt động lớn của công đoàn như: Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh thăm, tặng 600 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 33 nhà mái ấm công đoàn, với tổng trị giá 720 triệu đồng. Các cấp công đoàn tổ chức thăm, tặng quà cho 23.330 CNVCLĐ với số tiền trên 5,6 tỷ đồng; tiếp tục ký kết 30 chương trình phúc lợi đoàn viên, mang lại lợi ích thiết thực cho hàng ngàn đoàn viên và người lao động. 

 

Đặc biệt, trước ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh và các LĐLĐ huyện, thành phố đã hỗ trợ gần 25 ngàn khẩu trang, trên 2.000 chai dung dịch rửa tay sát khuẩn, 5 tấn gạo, 220 thùng mì tôm, 680 thùng sữa cho các doanh nghiệp và CNLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ cho 12.690 CNVCLĐ với tổng số tiền trên 3,2 tỷ đồng, trong đó có 763 triệu đồng từ nguồn ngân sách công đoàn.

 

Các phong trào thi đua trong năm mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”... cũng đã thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, xuất hiện nhiều mô hình, điển hình tiên tiến. 100% các LĐLĐ cấp huyện, thành phố, công đoàn ngành hưởng ứng với nhiều hoạt động thiết thực. Từ thực tiễn các phong trào thi đua đã có 586 đề tài và 293 sáng kiến, giải pháp được ứng dụng trong thực tế, có 23 công trình, sản phẩm đăng ký với tổng giá trị đầu tư hơn 68,3 tỷ đồng.

 

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng đã được quan tâm đúng mức. Theo thống kê, trong năm, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, kết nạp mới 2.705/1.800 đoàn viên (đạt 150,2%), thành lập mới 25 CĐCS ngoài nhà nước. Các mặt hoạt động khác như công tác tuyên truyền, giáo dục, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, hoạt động nữ công, kiểm tra, giám sát... cũng đã được các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực thực hiện đạt kết quả tốt. Các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 22 cuộc kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách pháp luật kiên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Duy trì chương trình phối hợp với UBND tỉnh và phối hợp 3 ngành (LĐLĐ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm Xã hội tỉnh), trong đó tập trung kiểm tra, thanh tra đối với người lao động. Hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý đối với đoàn viên, người lao động được duy trì thường xuyên, nhất là trong tình hình dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh và các cấp đoàn cấp trên cơ sở đã tư vấn, giải đáp cho trên 750 lượt CNLĐ các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, quyền lợi người lao động khi bị mất việc, dừng việc...

 

Có thể thấy, trong năm 2020, các hoạt động kinh tế - xã hội đã bị tác động mạnh mẽ do dịch bệnh COVID-19, tình hình sản xuất, kinh doanh bị đình trệ, ngừng hoạt động, giải thể, dẫn đến hàng ngàn CNLĐ bị mất việc làm, thiếu việc làm... Trước thực tế trên, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều hoạt động phù hợp, thiết thực với yêu cầu thực tiễn; giảm bớt hội họp, các hoạt động không cần thiết, tập trung cho công tác tuyên truyền phòng, chống dịch, giải quyết khó khăn cho người lao động, chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên CNVCLĐ vượt qua khó khăn, ổn định tư tưởng và chuẩn bị tinh thần làm việc sau dịch bệnh.

 

NHẬT MINH