(LĐ online) - Sáng 17/4, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt tổ chức lớp tập huấn kiến thức và kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
(LĐ online) - Sáng 17/4, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt tổ chức lớp tập huấn kiến thức và kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
 |
| Ra mắt CLB Chủ tịch Công đoàn cơ sở vì người lao động |
Gần 100 cán bộ của tổ chức công đoàn của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã tham gia tập huấn.
Các cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp được tiếp cận các kiến thức cơ bản, những vấn đề chung về thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, lớp tập huấn cung cấp quy trình thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể với đầy đủ các bước, các kỹ năng cần thiết như lấy ý kiến người lao động, xác định nội dung thương lượng, ký kết, gia hạn thời gian…
Thỏa ước lao động tập thể có vai trò, ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao động và cả người sử dụng lao động. Vì vậy, hiểu biết và thực hiện tốt thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể giúp phát huy tối đa nội lực của tổ chức công đoàn, tạo chuyển biến về chất và lượng trong thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như góp phần xây dựng sự ổn định của doanh nghiệp.
* Ra mắt CLB Chủ tịch Công đoàn cơ sở vì người lao động
Sáng cùng ngày, CLB Chủ tịch Công đoàn cơ sở vì người lao động đã được ra mắt với 9 thành viên đầu tiên. Đây đều là các Chủ tịch Công đoàn cơ sở của các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn thành phố Đà Lạt.
CLB ra đời với mục tiêu quy tụ các lãnh đạo công đoàn tâm huyết với phong trào, cùng chia sẻ, đúc rút kinh nghiệm hoạt động công đoàn trong thực tế, từ đó tìm ra các phương pháp, kỹ năng hoạt động hiệu quả. CLB sẽ là tâm điểm thu hút các cán bộ làm công tác công đoàn, tạo sân chơi chung, góp phần thúc đẩy phong trào công nhân, người lao động toàn thành phố,
Được biết, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt có 109 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị với hàng ngàn người lao động. Đây là các công đoàn cơ sở cần kỹ năng, kinh nghiệm của người cán bộ công đoàn trong việc thúc đẩy phong trào công đoàn bền vững.
D.Q
