Cát Tiên: Chú trọng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực

06:07, 21/07/2021

Xác định cán bộ là nhân tố quyết định, khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, những năm qua, huyện Cát Tiên luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ.

Xác định cán bộ là nhân tố quyết định, khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, những năm qua, huyện Cát Tiên luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ.
 
Đồng chí Nguyễn Khắc Bình, Bí thư Huyện ủy Cát Tiên cho biết: Đảng bộ huyện Cát Tiên hiện có 33 tổ chức cơ sở đảng, trong đó gồm 12 đảng bộ cơ sở và 21 chi bộ cơ sở với 2.023 đảng viên. Tổ chức bộ máy khối Đảng, đoàn thể hiện có 12 cơ quan, với tổng số 45 biên chế. Khối chính quyền có 13 cơ quan, với tổng số 87 biên chế. Biên chế viên chức sự nghiệp là 895; Khối xã, thị trấn tổng số 182 biên chế. 
 
Trên cơ sở quy định của Trung ương, Tỉnh ủy về công tác cán bộ, hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy Cát Tiên đã cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác quy hoạch và Đề án vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh theo quy định. Trong đó, quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, dân tộc thiểu số; chú trọng nhân sự đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 và giới thiệu bầu đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. 
 
Kết quả, từ năm 2018 đến nay, huyện Cát Tiên đã cử 9 đồng chí tham gia đào tạo về chuyên môn; trong đó, đại học 1, trên đại học 8; về lý luận chính trị có 367 đồng chí được đào tạo gồm 28 cao cấp và 239 trung cấp. Ngoài ra, có 105 đồng chí tham gia đào tạo tiếng Châu Mạ, mở 3 lớp lãnh đạo cấp phòng tại huyện với 101 đồng chí tham gia... 
 
Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Cát Tiên cũng sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng giảm dần; đẩy mạnh cải cách hành chính; xây dựng đội ngũ làm công tác cán bộ “trung thành, trung thực, gương mẫu, trong sáng, tinh thông”.
 
Đơn cử như triển khai thực hiện thí điểm mô hình Trưởng ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện; Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm chính trị huyện; mô hình Bí thư Huyện ủy kiêm Chủ tịch HĐND huyện. 
 
Chỉ đạo UBND huyện xây dựng Đề án giải thể Phòng Dân tộc huyện, Phòng Y tế huyện để giao về Văn phòng HĐND và UBND huyện thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định; sáp nhập Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Đài Truyền thanh - Truyền hình huyện thành Trung tâm Văn hóa , Thông tin và Thể thao huyện... Qua sắp xếp đã giảm 3 cơ quan, 2 lãnh đạo cấp phòng. 
 
Về thực hiện mô hình Bí thư cấp ủy kiêm Chủ tịch HĐND hoặc đồng thời là Chủ tịch UBND xã, thị trấn, hiện nay có xã Gia Viễn thực hiện mô hình Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND; 4 xã, thị trấn thực hiện mô hình Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND xã, thị trấn gồm: thị trấn Phước Cát, thị trấn Cát Tiên, xã Phước Cát 2, xã Nam Ninh. 
 
Việc cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn cũng được sắp xếp theo hướng tăng cường kiêm nhiệm, phụ trách các lĩnh vực. Đảng ủy các xã, thị trấn đã chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng Đề án sắp xếp, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn theo hướng tăng cường kiêm nhiệm, phụ trách các lĩnh vực. Đến nay, hệ thống chính trị ở cơ sở xã, thị trấn được kiện toàn, cơ bản đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. 
 
Theo Bí thư Huyện ủy Cát Tiên Nguyễn Khắc Bình, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, trong đó chú trọng đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực có trình độ, chất lượng cao, đưa Cát Tiên phát triển toàn diện, bền vững, Ban Thường vụ Huyện ủy đang thực hiện nhiều giải pháp phát triển và nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực. Đồng thời chú trọng xây dựng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm và trình độ đào tạo một cách hợp lý; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện tốt công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2020 - 2025 và sắp xếp cán bộ sau bầu cử Quốc hội khóa XV và bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 thuộc thẩm quyền của huyện. 
 
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thanh tra, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực. Chỉ đạo giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo đúng quy định, nhất là giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo của công dân. 
 
HOÀNG SA