Những năm qua, các tổ chức công đoàn của tỉnh cùng ngành Văn hóa đã có nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động...
Những năm qua, các tổ chức công đoàn của tỉnh cùng ngành Văn hóa đã có nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ). Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động mới phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần; xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, văn minh, hiện đại.
 |
| Đội ngũ CNVCLĐ tạo nên phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao rộng lớn |
Thực hiện chương trình phối hợp giữa ngành Văn hóa và tổ chức công đoàn về “Xây dựng đời sống văn hóa trong công chức, viên chức, công nhân lao động giai đoạn 2016-2021”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã lồng ghép phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
Việc xây dựng, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các hoạt động văn hóa, thể thao phục vụ CNVCLĐ được quan tâm đúng mức. Toàn tỉnh có 12/12 Trung tâm văn hóa, thông tin, thể thao cấp huyện; 1 Nhà Văn hóa Lao động tỉnh; 139/142 thiết chế văn hóa xã, phường, thị trấn; 1.321/1.376 thôn, buôn, tổ dân phố có nhà sinh hoạt cộng đồng (đạt 96%); trên 1.143 sân tập thể thao, 12 thư viện huyện, 28 thư viện xã... được đầu tư xây dựng và duy trì hoạt động đã phát huy hiệu quả trong xây dựng đời sống văn hóa của toàn xã hội, trong đó có đời sống văn hóa của CNVCLĐ. Các địa phương, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp đã quy hoạch quỹ đất để phát triển thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao tại đơn vị mình. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đầu tư sân thi đấu, nhà thi đấu, mua sắm thiết bị cho hoạt động văn hóa, thể thao để CNVCLĐ rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc và ngày nghỉ. Toàn tỉnh có 2 khu công nghiệp đang hoạt động (Khu công nghiệp Lộc Sơn - Bảo Lộc, Khu công nghiệp Phú Hội - Đức Trọng và 10 cụm công nghiệp nằm rải rác ở các huyện, thành; Ban quản lý các khu - cụm công nghiệp chỉ đạo các nhà đầu tư quan tâm hơn nữa đến việc dành kinh phí xây dựng công trình phục vụ hoạt động văn hóa, thể thao và khu nhà ở cho công nhân, lao động.
Hàng năm, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh và các khu - cụm công nghiệp, các sở, ban, ngành thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi, tạo không khí vui tươi trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Riêng Nhà Văn hóa Lao động luôn duy trì hoạt động gần 30 CLB văn hóa, thể thao, thu hút ngày càng đông đảo đoàn viên, người lao động đến sinh hoạt, trung bình 1.500 người/ngày, trở thành địa chỉ văn hóa, giải trí, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, CNVCLĐ. Qua các hoạt động văn hóa, thể thao đã góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khí thế thi đua trong lao động, sản xuất của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; động viên, khích lệ CNVCLĐ tích cực thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” phát triển mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, thực sự đi vào đời sống. Nhiều cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa phong trào thành chương trình riêng phù hợp với đặc điểm tình hình nhiệm vụ gắn với cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, thực hiện dân chủ... Từ đó tạo không khí làm việc khẩn trương, nghiêm túc, khoa học, rèn luyện tác phong chuẩn mực, thái độ văn minh, lối sống văn hóa, lan tỏa các giá trị văn hóa công vụ, tinh thần trách nhiệm với Nhân dân trong CNVCLĐ, tác phong lao động công nghiệp trong đội ngũ công nhân. Đến nay cả tỉnh có 1.540/1.557 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa (đạt 95,5%); trong đó, 315 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vừa được UBND tỉnh công nhận đạt chuẩn văn hóa 5 năm giai đoạn 2016-2020.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế như: Các nhà đầu tư, các doanh nghiệp chưa đầu tư thích đáng thiết chế văn hóa, thể thao, chưa tạo ra nhiều sân chơi cho công nhân tại các khu công nghiệp. Việc đầu tư cơ sở vật chất, đặc biệt là các thiết chế văn hóa, thể thao tại các khu - cụm công nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, cơ sở vật chất để tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao còn thiếu thốn; các hoạt động còn diễn ra thưa thớt... Để phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ ngày càng đi vào chiều sâu, ông Nguyễn Anh Hùng - Phó Giám đốc Sở Văn hóa - Thể Thao - Du lịch Lâm Đồng cho biết: Trong thời gian tới, ngành sẽ tiếp tục nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp, công nhân lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng, nội dung, tiêu chí xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động ở các khu công nghiệp. Đưa nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp vào nghị quyết, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội hàng năm để các cấp chỉ đạo thực hiện có hiệu quả. Hoàn thiện các cơ chế, chính sách về công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp; khuyến khích, huy động nguồn lực xã hội, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa thể thao, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu giải trí của công nhân lao động. Ưu tiên nhà đầu tư bố trí quỹ đất và kinh phí để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi phục vụ đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động và coi đây như một tiêu chí để lựa chọn nhà đầu tư. Vận động, khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư kinh phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân; đưa nội dung xây dựng đời sống văn hóa công nhân vào hoạt động quản lý doanh nghiệp.
QUỲNH UYỂN
