Vietinbank Lâm Đồng - điểm sáng công tác xã hội

Mục tiêu của doanh nghiệp là doanh thu, lợi nhuận. Song, ngoài hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, đảng bộ nhiều năm liền đạt trong sạch vững mạnh (TSVM) tiêu biểu; đặc biệt, công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo... đó là điểm sáng Ngân hàng Thương mại Cổ phần (TMCP) Công thương (Vietinbank) - chi nhánh Lâm Đồng. 

 

Lãnh đạo và CĐCS Vietinbank chi nhánh Lâm Đồng trao 1 chiếc xe cứu thương cho Trung tâm Y tế huyện Đơn Dương

 

•  KHI CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP ĐƯỢC PHÁT HUY

 

Dù hẹn trước, nhưng khi tôi đến, Phó Giám đốc - Phó Bí thư Đảng bộ, kiêm Chủ tịch CĐCS Vietinbank Nguyễn Diệp Thị Anh Đào cũng chỉ dành nửa giờ để tiếp chuyện. Qua trao đổi và nghiên cứu các tài liệu, tôi rất bất ngờ với thành tích Vietinbank đạt được: Hằng năm hoàn thành xuất sắc công tác chuyên môn; Đảng bộ 5 năm liền đạt TSVM tiêu biểu; CĐCS, Đoàn Thanh niên (TN) đạt xuất sắc...

 

Để đạt được những thành tích ấn tượng này, bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng bộ Vietinbank đối với Công đoàn, Đoàn TN và đội ngũ đảng viên, công nhân viên lao động (CNV LĐ) trong đơn vị, vai trò phối hợp hiệu quả giữa Ban Chấp hành (BCH) CĐCS với thủ trưởng cơ quan trong việc đề ra các kế hoạch, chương trình hoạt động sát thực với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và lợi ích của đoàn viên.

Vietinbank chi nhánh Lâm Đồng hiện có 144 cán bộ, CNV LĐ; Đảng bộ có 67 đảng viên, sinh hoạt tại 3 chi bộ trực thuộc. Đoàn TN có 88 đoàn viên, chiếm 61% tổng số lao động - đây chính là “sức bật” trong mọi hoạt động của cơ quan, công đoàn, nhất là các phong trào thi đua, công tác xã hội, nhân đạo...

 

Xác định các tổ chức chính trị là “chỗ dựa” trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, hoạt động phong trào, nhiều năm qua, Đảng bộ Vietinbank chú trọng công tác giáo dục tư tưởng, chính trị cho đảng viên, đoàn viên, sắp xếp để đảng viên, đoàn viên, CNV LĐ tham gia đầy đủ các lớp học tập nghị quyết của Đảng; cụ thể hóa, triển khai các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong đảng viên, đoàn viên và NLĐ; giáo dục CNVLĐ tinh thần yêu nghề, tâm huyết với công việc, nêu cao tính tự giác; thường xuyên nêu gương người tốt, việc tốt trong đơn vị...

 

Hằng năm, việc bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới, nâng cao “chất” chính trị trong doanh nghiệp được quan tâm; từ năm 2015-2021, có 31 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng; trong đó, có 18 đảng viên trong độ tuổi Đoàn TN.

 

Bên cạnh ký kết, triển khai Quy chế phối hợp giữa BCH CĐCS với thủ trưởng đơn vị về thực hiện nhiệm vụ Công đoàn và công tác chuyên môn, Đảng bộ Vietinbank còn ban hành Nghị quyết Chuyên đề về lãnh đạo Công đoàn và Đoàn TN, tạo những điều kiện thuận lợi cho Công đoàn, Đoàn TN phát huy tốt vai trò đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phát huy vai trò xung kích của lực lượng lao động trẻ trong công tác và sinh hoạt. Hằng năm, BCH CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị: Người lao động, hội nghị CNV LĐ, phát động các phong trào thi đua yêu nước, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”; thực hiện thỏa ước lao động theo quy định của pháp luật...

 

•  ĐIỂM SÁNG VỀ HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI

 

Với lực lượng đoàn viên giàu “chất trẻ”, có “mặt bằng” cao về chuyên môn và LLCT, điều kiện rất thuận lợi để CĐCS Vietinbank triển khai tốt hoạt động Công đoàn và nhiệm vụ cơ quan. BCH CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị, triển khai chặt chẽ việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Sau khi được học các chuyên đề hằng năm, BCH CĐCS hướng dẫn đoàn viên ký cam kết làm theo Bác, (100% bản đăng ký đều được viết tay); nội dung “làm theo” gắn với chức trách, nhiệm vụ của mỗi đoàn viên. Định kỳ 6 tháng và cuối năm, CĐCS tổ chức kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện, rút ra những hạn chế để tiếp tục phấn đấu...

 

Đặc biệt, việc “Học tập và làm theo Bác” của CĐCS Vietinbank được gắn với ý thức tự rèn luyện phẩm chất, đạo đức, ứng xử văn hóa của đoàn viên, CNV LĐ với khách hàng và đồng nghiệp. Nhất là, mỗi cá nhân phải nêu cao tính trung thực, trong sáng, liêm khiết trong công tác và trong sinh hoạt.

 

Chị Nguyễn Diệp Thị Anh Đào - Chủ tịch CĐCS chia sẻ: Hằng năm, cơ quan thường xuyên tổ chức hội nghị sơ, tổng kết và khen thưởng kịp thời những cá nhân điển hình, các cá nhân liêm khiết chủ động trả lại tiền thừa cho khách hàng trong khi giao dịch (có trường hợp cả 1 tỷ đồng). Bên cạnh đó, các chế độ chính sách, chăm lo đời sống của CNV LĐ được CĐCS tham mưu, giải quyết kịp thời... 

Ngoài hoàn thành xuất sắc chuyên môn và công tác đoàn thể, hàng năm CĐCS tích cực phối hợp lãnh đạo Vietinbank, vận động đoàn viên, CNV-NLĐ đóng góp, tổ chức các hoạt động xã hội có ý nghĩa; đây là điểm sáng của Ngân hàng Vietinbank, được lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị trong tỉnh và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng ghi nhận, đánh giá rất cao.

 

Giai đoạn 2015-2021, từ nguồn hỗ trợ của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam và đóng góp tự nguyện của CNV-NLĐ, Vietinbank Lâm Đồng đã thực hiện hàng chục công trình xã hội tại địa phương, số tiền trên 14 tỷ đồng.

 

Cụ thể: Tặng 3 chiếc xe cứu thương và vật dụng y tế cho các bệnh viện trong tỉnh; xây dựng 30 căn nhà tặng hộ nghèo tại các huyện; xây mới và sửa chữa nhiều trường học; tặng quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo, người bị ảnh hưởng dịch bệnh...

 

Riêng trong năm 2020, mỗi CNVLĐ của chi nhánh đã đóng góp 5 ngày lương (327 triệu đồng) ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung bị lũ lụt và hỗ trợ Quỹ Phòng, chống dịch COVID-19. Trích nguồn vốn từ thiện của Ngân hàng Trung ương (2,5 tỷ đồng), thực hiện 9 công trình xã hội, như: Ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” của MTTQ TP.Đà Lạt và MTTQ tỉnh Lâm Đồng (30 triệu đồng); hỗ trợ đồng bào miền Trung (80 triệu đồng); “Tết cho người nghèo”, “Hành trình đỏ”... (351 triệu đồng); hỗ trợ Chương trình “Phần mềm Thẻ khám bệnh” tại Bệnh viện Đa khoa Lâm Đồng (850 triệu đồng); hỗ trợ hơn 1 tỷ đồng xây 50 căn nhà cho hộ nghèo tại các huyện: Cát Tiên, Bảo Lâm, Đam Rông...

 

Năm 2021, Vietinbank tặng 2 xe cứu thương cho Trung tâm Y tế huyện Đơn Dương và Đức Trọng (650 triệu đồng/xe); hỗ trợ kinh phí xây 100 căn nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách trong tỉnh (trị giá 5 tỷ đồng). 

 

Những tháng đầu năm 2022, CNVLĐ Vietinbank Lâm Đồng tiếp tục đóng góp 300 triệu đồng, tặng quà cho hộ nghèo, người già neo đơn, trẻ mồ côi trong tỉnh...

 

THANH DƯƠNG HỒNG