BÀI DỰ THI GIẢI BÁO CHÍ VỀ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ II:

Hoa nở thắm trên cao nguyên xanh

Giữa buôn làng Long Lanh lộng gió, những người con của núi rừng, các chàng trai, cô gái K’Ho đang chăm chỉ lao động. Một doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn đầy trách nhiệm, đang vận hành quy trình sản xuất để cho ra đời những cành hoa đạt tiêu chuẩn xuất khẩu. Nơi đây có những tấm lòng tha thiết gắn bó với vùng đất giữa cao nguyên xanh thẳm.

Nữ công nhân trẻ người K'Ho

• GÓP PHẦN ĐỔI THAY VÙNG ĐẤT LONG LANH

Anh Kơ Să Ha Khvên - Phó Chủ tịch UBND xã Đạ Chais, huyện Lạc Dương nhận xét vô cùng phấn khởi: “Từ khi Công ty TNHH Nông trang Hoa Bidoup đi vào hoạt động, đời sống của bà con tại thôn Long Lanh và những thôn lân cận rất khá. Thanh niên đi làm công nhân, ngoài giờ vẫn tham gia các công việc như trồng cà phê, quản lý, bảo vệ rừng. Rất tự hào mà nói, đời sống của dân Long Lanh thật sự thay đổi khi dân chúng tôi trở thành những người công nhân trong doanh nghiệp”. Lời nhận xét của Phó Chủ tịch UBND xã cũng là tiếng lòng chung của nhiều công nhân Công ty Hoa Bidoup.

Là doanh nghiệp mới được thành lập, đóng đô giữa vùng đất Long Lanh, xã Đạ Chais, huyện Lạc Dương, vùng căn cứ cũ trong kháng chiến chống Mỹ, nơi những người dân K’Ho quen với cây cà phê, với cây bắp, cây mì; dù mới đi vào hoạt động chưa lâu, có thể nói, công ty đã làm rạng rỡ bộ mặt buôn nhỏ. Ông Trần Huy Toàn, quản lý trực tiếp tại doanh nghiệp chia sẻ, Hoa Bidoup là công ty chuyên sản xuất các giống hoa cúc, lá cảnh với mục tiêu xuất khẩu. Thành lập từ năm 2021, chính thức đi vào sản xuất đầu năm 2022, công ty đang trong giai đoạn vừa xây dựng cơ sở hạ tầng, vừa tham gia sản xuất. Là một doanh nghiệp tại vùng sâu, người lao động của công ty chủ yếu là anh chị em tới từ thôn Long Lanh và các thôn lân cận. Ông Trần Huy Toàn đánh giá, vùng đất Long Lanh là vùng rất thích hợp để trồng hoa: “Chúng tôi đã khảo sát kỹ, xây dựng cơ sở hạ tầng bền vững và mong muốn được gắn bó với vùng đất này. Người lao động của doanh nghiệp, những người đóng góp phần lớn tạo nên thành công của chúng tôi đều là bà con người địa phương. Và, chúng tôi rất tự hào đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn để tạo thành một công ty hoa, với những thành công bước đầu như ngày hôm nay”. Ông Toàn cho biết thêm, nhận thấy tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn, ngay khi công ty đi vào hoạt động đã tích cực xúc tiến, cùng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lạc Dương thành lập Công đoàn cơ sở doanh nghiệp. 

Hiện tại, mỗi tuần, Công ty Hoa Bidoup xuất khẩu 3 container hoa cúc sang thị trường Nhật Bản, mỗi container gồm 150 ngàn cành. Tính trung bình, mỗi tháng, công ty xuất khẩu từ 1,5 - 1,8 triệu cành hoa. Không chỉ có hoa cúc, công ty còn xuất khẩu lá chanh và đang trồng thử nghiệm một số giống hoa mới để đa dạng hóa sản phẩm. “Có được những cành hoa đẹp, đạt chuẩn xuất khẩu, ngoài đầu tư công nghệ, hạ tầng, chúng tôi khẳng định nhờ phần rất lớn vào sự gắn bó, chăm chỉ của đội ngũ công nhân công ty”, ông Trần Huy Toàn tâm sự. 

• CÔNG ĐOÀN CHỦ ĐỘNG THU HÚT NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chị Võ Huỳnh Thị Như Ánh, nữ Chủ tịch trẻ của Công đoàn cơ sở vừa được thành lập tại Công ty Hoa Bidoup rất hồ hởi chia sẻ, đây là doanh nghiệp mà tổ chức Công đoàn tham dự rất sâu vào quá trình thu hút, vận động, đồng hành cùng người lao động. Chị Ánh cho biết, trên 90% người lao động trong doanh nghiệp là anh chị em đồng bào địa phương. Khi mới bắt đầu làm việc tại công ty, anh chị em vẫn giữ thói quen làm theo cảm hứng, chưa để ý tới kỷ luật lao động.

Thường, anh chị em vẫn giữ thói quen đi làm khi rảnh và khi có việc khác như hái cà phê, đi tuần tra, quản lý, bảo vệ rừng, nhà có lễ hội…, mọi người đều nghỉ làm với thời hạn không xác định. “Để anh chị em gắn bó với doanh nghiệp, xây dựng ý thức về vai trò của người công nhân, chúng tôi, những cán bộ công đoàn đã phối hợp cùng Ban Giám đốc thực hiện rất nhiều hoạt động vận động, thu hút anh chị em. Nói một cách dễ hiểu, ở Công ty TNHH Nông trang Hoa Bidoup, chúng tôi vận động người lao động ký kết hợp đồng với doanh nghiệp”, chị Võ Huỳnh Thị Như Ánh cười kể lại.

Gia đình hai bạn trẻ Đa Du K’Hin và Hà Huynh là một gia đình điển hình trong CĐCS Công ty Hoa Bidoup. Cô vợ K’Hin làm tổ trưởng một tổ chăm sóc hoa còn anh chồng Hà Huynh làm bộ phận xây dựng cơ bản. Đôi vợ chồng trẻ cùng làm việc trong doanh nghiệp, cùng tham gia ký hợp đồng lao động, cùng nhận lương ổn định hàng tháng. Chị K’Hin kể lại: “Tháng 6/2022, khi vừa vào làm việc tại công ty, tôi cũng nghĩ như mọi bà con là làm ngày nào thì tính tiền ngày ấy, nghỉ thì thôi, không ai nghĩ tới trở thành công nhân, ký hợp đồng lao động lâu dài. Bản thân tôi cũng đã từng làm và nghỉ một thời gian. Sau đó, được sự vận động của chị Ánh, nhiều anh chị khác, phân tích cho gia đình rất rõ về quyền lợi khi tham gia hợp đồng lao động, những quy định khi làm việc gắn bó với công ty, tôi đã hiểu ra và phấn đấu trong công việc. Hiện tại, bản thân tôi đã là tổ trưởng một tổ sản xuất và có mức lương ổn định để hai vợ chồng nuôi con, lo cho con ăn học”. Gia đình chị K’Hin không phải gia đình duy nhất mà cả hai vợ chồng cùng làm tại Hoa Bidoup, chị Như Ánh cho biết. Trong doanh nghiệp, còn rất nhiều cặp vợ chồng cùng làm việc, cùng nhắc nhở nhau phấn đấu hằng ngày. Với mức lương của hai vợ chồng từ 15 -16 triệu đồng/ tháng, các gia đình có nguồn thu nhập ổn định để chăm lo cho con cái. 

Công ty Hoa Bidoup đã và đang thực hiện chế độ chính sách rất tốt với người lao động. Ngoài lương cứng, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, anh chị em còn được nghỉ giữa ca 30 phút/ngày. Đối với công nhân làm trong kho lạnh được nghỉ 15 phút sau 60 phút làm việc. Các chế độ độc hại, tăng ca… đều được đảm bảo. Chính vì vậy, những bạn trẻ vốn quen với nếp sống lao động tự do đã dần gắn bó, trưởng thành trong môi trường kỷ luật của đơn vị. Chị Như Ánh chia sẻ, đặt doanh nghiệp tại một địa phương như Long Lanh, công đoàn và công ty đã tìm hiểu và thông cảm, đồng hành với anh chị em công nhân, uyển chuyển trong các nội quy. Chị Như Ánh cho biết: “Chúng tôi rất tôn trọng và tạo điều kiện để công nhân tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ tại địa phương. Hầu hết người lao động của doanh nghiệp đều tham gia công tác quản lý, bảo vệ rừng. Vào những đợt anh chị em đi tuần tra rừng, doanh nghiệp vận động người lao động có thể nhờ người thân làm thay nhiệm vụ. Với những trường hợp không thể thay thế, chúng tôi cũng sắp xếp công việc để anh chị em nghỉ một vài ngày đi bảo vệ rừng. Doanh nghiệp hướng dẫn, thuyết phục, vận động anh chị em hiểu và tuân thủ kỷ luật lao động của công ty. Đến hôm nay, sau gần hai năm đi vào hoạt động, hầu hết công nhân trẻ của công ty đã thực sự trưởng thành, trở thành những người lao động có trách nhiệm, đảm bảo thời gian, kế hoạch của đơn vị. Chúng tôi thật sự may mắn khi được gắn bó với vùng đất tươi đẹp này”. Chị Như Ánh cho biết thêm, Hoa Bidoup hiện tại đang sản xuất 10 ha nhà kính với trên 100 công nhân. Sau này, khi xây dựng xong 35 ha nhà kính, công ty sẽ có khoảng 400 lao động.

Công ty TNHH Nông trang Hoa Bidoup cũng là doanh nghiệp nhanh chóng đứng vào tổ chức Công đoàn, ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhận xét. Ngay sau khi thành lập, chính thức hoạt động, Công ty đã cùng Liên đoàn Lao động huyện Lạc Dương tích cực thành lập tổ chức Công đoàn và đi vào hoạt động rất nhiệt tình. Sự tham gia vào công tác vận động công nhân của công đoàn Công ty Hoa Bidoup đã giúp anh chị em công nhân hoà nhập nhanh trong một môi trường làm việc mới mẻ. Với niềm tin gắn bó cùng vùng đất Long Lanh, Công đoàn Công ty đã, đang và sẽ cùng doanh nghiệp và đội ngũ anh chị em công nhân chăm sóc những cành hoa tươi thắm, mang hương sắc núi rừng đến những chân trời xa.